Продолжаем рассказывать о тех, кто обучал группу МШПФ 4.0 эффективному управлению командой.

 

В течение двух модулей коучи Executive & Team Development GROUP в интерактивном формате помогали группу выстраивать экологичные отношения между руководителем и сотрудниками.

 

Вера Филатова и Евгений Преображенский на тренинге «Работа в команде – основа успеха» дали возможность подумать про взаимоотношения разных сотрудников и возможности удовлетворения их потребностей, а также услышать мнения однокурсников. Студенты работали в группах, разделившись по потребностям, чтобы посмотреть на ситуацию с разных точек зрения, а не только как руководитель. Вместе они смогли составить зависимость требований и желаний в коллективе.

Продолжаем рассказывать о тех, кто обучал группу МШПФ 4.0 эффективному управлению командой.

 

В течение двух модулей коучи Executive & Team Development GROUP в интерактивном формате помогали группу выстраивать экологичные отношения между руководителем и сотрудниками.

 

Вера Филатова и Евгений Преображенский на тренинге «Работа в команде – основа успеха» дали возможность подумать про взаимоотношения разных сотрудников и возможности удовлетворения их потребностей, а также услышать мнения однокурсников. Студенты работали в группах, разделившись по потребностям, чтобы посмотреть на ситуацию с разных точек зрения, а не только как руководитель. Вместе они смогли составить зависимость требований и желаний в коллективе.

 

Спикеры также поделились полезной информацией из книги Патрика Ленсиони «Пять пороков команды» (в их основе лежит отсутствие доверия) — ищите ее в карусели ➡️ А ниже делимся отзывами студентов:

 

💭 «Важный для меня инсайт встречи в том, как связаны между собой в команде доверие, умение разрешать конфликты и готовность принимать на себя ответственность. Не понимала раньше так чётко и последовательно эту взаимосвязь»

💭 «Получилось поймать то, что лидерство для меня равнозначно партнерству, ведь ожидания членов команды и лидера по отношению друг к другу в моем случае совпали».

Спикеры также поделились полезной информацией из книги Патрика Ленсиони «Пять пороков команды» (в их основе лежит отсутствие доверия) — ищите ее в карусели ➡️ А ниже делимся отзывами студентов:

 

💭 «Важный для меня инсайт встречи в том, как связаны между собой в команде доверие, умение разрешать конфликты и готовность принимать на себя ответственность. Не понимала раньше так чётко и последовательно эту взаимосвязь»

 

💭 «Получилось поймать то, что лидерство для меня равнозначно партнерству, ведь ожидания членов команды и лидера по отношению друг к другу в моем случае совпали».

Поделиться в email
Email
Поделиться в odnoklassniki
OK
Поделиться в twitter
Twitter
Поделиться в telegram
Telegram
Поделиться в vk
VK
Поделиться в email
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в twitter
Поделиться в telegram
Поделиться в vk
rect4549

ПОДПИСАТЬСЯ НА РАССЫЛКУ,

чтобы первым получать новости школы и анонсы семинаров




    Cогласен(а) на обработку персональных данных.


    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав флаг.