После окончания обучения студенты становятся частью сообщества выпускников МШПФ, и мы с радостью откликаемся на поступающие от них запросы. Так, совсем недавно возник вопрос о том, как правильно расставаться с сотрудниками и сделать этот процесс максимально комфортным для обеих сторон.
В результате мы организовали специальную встречу, куда пригласили авторитетных профессионалов, имеющих большой опыт работы по данной теме – Татьяну Тихонову, Head of HR в Deutsche Bank Россия, и Марину Захарову, соруководителя судебной практики AMG Partners, адвоката и специалиста по трудовому праву.
Татьяна поделилась с нами важными советами:
Марина и Татьяна разобрали самые интересные и непростые трудовые кейсы выпускников МШПФ и ответили на вопросы участников встречи. Также Марина рассказала о важных особенностях расторжения трудового договора с работником и обратила внимание на предусмотрительность работодателя на этапе найма сотрудника: «Процесс расторжения трудовых отношений зависит от корректности составленных при приеме на работу документов – трудового договора с установленным испытательным сроком и должностной инструкцией с конкретным описанием всех обязанностей сотрудника».
Мы благодарим наших экспертов за уделенное время, полезный разговор и конструктивные советы, которые помогут нашим выпускникам выстроить эффективные отношения с сотрудниками и сформировать команду мечты для реализации своих проектов.
7 декабря 2020
- Тщательно подбирайте в команду людей – близких по духу и ценностям, с которыми вам будет легко договориться, даже если что-то пойдет не так.
- Мы живем в правовом поле, где существуют определенные требования и правила, которыми нельзя пренебрегать, даже если вы делаете хорошее дело.
Марина и Татьяна разобрали самые интересные и непростые трудовые кейсы выпускников МШПФ и ответили на вопросы участников встречи. Также Марина рассказала о важных особенностях расторжения трудового договора с работником и обратила внимание на предусмотрительность работодателя на этапе найма сотрудника: «Процесс расторжения трудовых отношений зависит от корректности составленных при приеме на работу документов – трудового договора с установленным испытательным сроком и должностной инструкцией с конкретным описанием всех обязанностей сотрудника».
Мы благодарим наших экспертов за уделенное время, полезный разговор и конструктивные советы, которые помогут нашим выпускникам выстроить эффективные отношения с сотрудниками и сформировать команду мечты для реализации своих проектов.
7 декабря 2020
Twitter
VK
OK
ПОДПИСАТЬСЯ НА РАССЫЛКУ,
чтобы первым получать новости школы
и анонсы семинаров