Как оплатить обучение?
Рассказывают студенты и выпускники
Московской школы профессиональной филантропии фонда «Друзья»
Рассказывают студенты и выпускники Московской школы профессиональной филантропии фонда «Друзья»
Один из самых распространенных вопросов абитуриентов Московской школы профессиональной филантропии — где найти средства на обучение?
Мы стремимся привлекать организации и частных лиц, которые смогут полностью или частично оплатить обучение кандидатов. Но так как мы зачисляем студентов по мере проведения собеседований, больше шансов у тех успешных кандидатов, которые готовы сами найти финансирование на свою учебу.
Мы собрали истории студентов и выпускников МШПФ, которые рассказывают на своем примере — как они оплатили учебу и какие источники финансирования использовали.
Менеджер по работе с партнерами в Политехническом музее, студентка МШПФ 3.0
Оплата обучения: работодатель
Менеджер по работе с партнерами в Политехническом музее,
выпускница МШПФ 3.0
Оплата обучения: работодатель
Я работаю в отделе фандрайзинга Политехнического музея уже пять лет. Это государственная организация, поэтому у нее есть бюджет на обучение сотрудников. Но он настолько мизерный, что на мою учебу в МШПФ музею пришлось бы потратить большую часть годового бюджета, рассчитанного на всех сотрудников. Поэтому я обратилась в Фонд развития политехнического музея, и менеджер фонда меня поддержал и помог получить финансирование. Конечно, это было непросто, и нужно было подготовить презентацию и мотивационное письмо — почему я могу претендовать на такую помощь и почему мне нужно учиться именно в МШПФ.
Ваша задача — доказать работодателю, что это образование принесет пользу организации, повысит ее эффективность, что это не просто курсы, а полноценное профильное годовое обучение. Что предложение Московской школы профессиональной филантропии является уникальным, и что организация выиграет, если вы повысите свою квалификацию. Покажите работодателю программу обучения, расскажите про педагогов и нетворкинг и про то, что это поможет развивать ваш проект.
Рекомендую привязать каждый этап обучения к тому, как вы сможете его использовать в вашей организации. Например, я подробно описала, как мы имплементируем модуль МШПФ по стратегии, чтобы усилить работу отдела фандрайзинга, как это поможет нам привлечь дополнительное финансирование. Также я предложила после каждого занятия в Школе проводить семинар для коллег и готовить небольшой письменный отчет.
Я работаю в отделе фандрайзинга Политехнического музея уже пять лет. Это государственная организация, поэтому у нее есть бюджет на обучение сотрудников. Но он настолько мизерный, что на мою учебу в МШПФ музею пришлось бы потратить большую часть годового бюджета, рассчитанного на всех сотрудников. Поэтому я обратилась в Фонд развития политехнического музея, и менеджер фонда меня поддержал и помог получить финансирование. Конечно, это было непросто, и нужно было подготовить презентацию и мотивационное письмо — почему я могу претендовать на такую помощь и почему мне нужно учиться именно в МШПФ.
Ваша задача — доказать работодателю, что это образование принесет пользу организации, повысит ее эффективность, что это не просто курсы, а полноценное профильное годовое обучение. Что предложение Московской школы профессиональной филантропии является уникальным, и что организация выиграет, если вы повысите свою квалификацию. Покажите работодателю программу обучения, расскажите про педагогов и нетворкинг и про то, что это поможет развивать ваш проект.
Рекомендую привязать каждый этап обучения к тому, как вы сможете его использовать в вашей организации. Например, я подробно описала, как мы имплементируем модуль МШПФ по стратегии, чтобы усилить работу отдела фандрайзинга, как это поможет нам привлечь дополнительное финансирование. Также я предложила после каждого занятия в Школе проводить семинар для коллег и готовить небольшой письменный отчет.
Директор фонда «Созвездие сердец», выпускница МШПФ 2.0
Фонд президентских грантов — очень лояльная организация, они как никто другой понимают, что в нашем секторе не хватает профессионалов. К тому же сейчас на рынке очень мало курсов и образовательных программ, которые подходят под нужды НКО.
Самый большой плюс в работе с Фондом президентских грантов — то, что они готовы поддержать любой социально-значимый проект. И неважно, помогаете ли вы животным, занимаетесь людьми с аутизмом или развиваете музеи. В любой проект можно включить блок усиления собственной организации за счет повышения квалификации работников. Поэтому, если вы сейчас готовите заявку на грант, то вставьте в свой проект блок «образование сотрудников».
Фонд президентских грантов поддерживает системные проекты, а не только краткосрочные курсы, так что обучение в МШПФ для заявки подошло идеально. У вас будет больше шансов на поддержку от Фонда, если вы укажете в проекте, что будете передавать свои знания коллегам. Это могут быть либо сотрудники вашей организации, либо, как в моем случае, это еще и сотрудники других партнерских НКО Сибири, Урала и Дальнего Востока.
Конечно, у этого способа есть и минусы — нет никаких гарантий, что ваша заявка победит и не факт, что деньги придут вовремя, до начала обучения. Поэтому лучше подстраховаться. В моем случае «страховочным» вариантом стал наш партнер — он согласился оплатить половину стоимости обучения. Мы договорились, что после обучения в МШПФ я передам полученные знания региональным НКО и сотрудникам его фонда.
Таким образом, изначально я поступала в МШПФ именно с этим вариантом финансирования. А в случае получения гранта, мы запланировали потратить деньги партнера на обучение моих сотрудников, с чем он согласился. Что же касается отчетности, то с этим не возникло никаких сложностей — я предоставила программу курса, официальные письма о переходе обучения в онлайн-формат на период пандемии, а также сканы всех дипломов, которые мне выдали в процессе учебы.
Фонд президентских грантов — очень лояльная организация, они как никто другой понимают, что в нашем секторе не хватает профессионалов. К тому же сейчас на рынке очень мало курсов и образовательных программ, которые подходят под нужды НКО.
Самый большой плюс в работе с Фондом президентских грантов — то, что они готовы поддержать любой социально-значимый проект. И неважно, помогаете ли вы животным, занимаетесь людьми с аутизмом или развиваете музеи. В любой проект можно включить блок усиления собственной организации за счет повышения квалификации работников. Поэтому, если вы сейчас готовите заявку на грант, то вставьте в свой проект блок «образование сотрудников».
Фонд президентских грантов поддерживает системные проекты, а не только краткосрочные курсы, так что обучение в МШПФ для заявки подошло идеально. У вас будет больше шансов на поддержку от Фонда, если вы укажете в проекте, что будете передавать свои знания коллегам. Это могут быть либо сотрудники вашей организации, либо, как в моем случае, это еще и сотрудники других партнерских НКО Сибири, Урала и Дальнего Востока.
Конечно, у этого способа есть и минусы — нет никаких гарантий, что ваша заявка победит и не факт, что деньги придут вовремя, до начала обучения. Поэтому лучше подстраховаться. В моем случае «страховочным» вариантом стал наш партнер — он согласился оплатить половину стоимости обучения. Мы договорились, что после обучения в МШПФ я передам полученные знания региональным НКО и сотрудникам его фонда.
Таким образом, изначально я поступала в МШПФ именно с этим вариантом финансирования. А в случае получения гранта, мы запланировали потратить деньги партнера на обучение моих сотрудников, с чем он согласился. Что же касается отчетности, то с этим не возникло никаких сложностей — я предоставила программу курса, официальные письма о переходе обучения в онлайн-формат на период пандемии, а также сканы всех дипломов, которые мне выдали в процессе учебы.
Директор фонда «Второе дыхание», выпускница МШПФ 3.0
Оплата обучения: корпоративный партнер
Я понимала, что шансов получить поддержку в оплате обучения со стороны фонда «Друзья» у меня немного: наш фонд не региональный, ему всего пять лет и у нас устойчивое финансирование. Поэтому я не стала подавать заявку на поддержку, хотя сама оплатить обучение была не готова. Единственный вариант, который оставался — найти спонсора среди корпоративных партнеров нашего фонда.
Я проанализировала пул текущих партнеров на предмет того, кому бы было интересно поддержать мою учебу, и вспомнила, что в 2017 году я получила грант на обучение в бизнес-школе Сколково от одной крупной FMCG-компании, которая очень активно поддерживает проекты в области устойчивого развития. Мы продолжаем с ними работать до сих пор, – эта компания установила в своём офисе наш контейнер для сбора одежды. Я написала руководителю программы, в рамках которой мы сотрудничаем, и рассказала, что хочу снова пойти учиться, чтобы повысить свою квалификацию и сделать наши программы еще эффективнее.
Разумеется, нужно подготовить развернутое мотивационное письмо и отправить презентационные материалы про обучение. Но будьте готовы объяснять партнеру вашу личную мотивацию и своими словами доносить полезность обучения для вас и для вашего сотрудничества.
Важный момент — начните согласовывать оплату обучения с работодателем или бизнес-партнером как можно раньше. Ведь это длительный и многоступенчатый процесс, и не всегда партнер может выделить необходимую сумму в текущем календарном / финансовом году.
Я понимала, что шансов получить поддержку в оплате обучения со стороны фонда «Друзья» у меня немного: наш фонд не региональный, ему всего пять лет и у нас устойчивое финансирование. Поэтому я не стала подавать заявку на поддержку, хотя сама оплатить обучение была не готова. Единственный вариант, который оставался — найти спонсора среди корпоративных партнеров нашего фонда.
Я проанализировала пул текущих партнеров на предмет того, кому бы было интересно поддержать мою учебу, и вспомнила, что в 2017 году я получила грант на обучение в бизнес-школе Сколково от одной крупной FMCG-компании, которая очень активно поддерживает проекты в области устойчивого развития. Мы продолжаем с ними работать до сих пор, – эта компания установила в своём офисе наш контейнер для сбора одежды. Я написала руководителю программы, в рамках которой мы сотрудничаем, и рассказала, что хочу снова пойти учиться, чтобы повысить свою квалификацию и сделать наши программы еще эффективнее.
Разумеется, нужно подготовить развернутое мотивационное письмо и отправить презентационные материалы про обучение. Но будьте готовы объяснять партнеру вашу личную мотивацию и своими словами доносить полезность обучения для вас и для вашего сотрудничества.
Важный момент — начните согласовывать оплату обучения с работодателем или бизнес-партнером как можно раньше. Ведь это длительный и многоступенчатый процесс, и не всегда партнер может выделить необходимую сумму в текущем календарном / финансовом году.
Руководитель проекта «Благотворительная больница», студент МШПФ 4.0
Оплата обучения: грант от Юрия Дудя
Юрий Дудь (внесен в реестр иноагентов) на своем YouTube канале в декабре 2020 года объявил конкурс. Нужно было интересно рассказать про свой социальный проект, а также написать, какие специальные навыки и знания нужны для его реализации. По условиям конкурса проект должен быть реализован в России, а обучение должно быть прикладным и необычным. Я решил поучаствовать — и стал одним из счастливчиков, кому Юрий оплатит обучение в МШПФ. Это очень важно для нашего проекта, потому что теперь мы сможем трансформироваться из небольшого волонтерского проекта в развивающуюся НКО, иметь устойчивое развитие и потенциал. В Школе я хочу научиться системно и профессионально решать поставленные перед нами социальные и медицинские задачи, чтобы создать в Санкт-Петербурге бесплатную клинику для бездомных пациентов.
Юрий Дудь на своем YouTube канале в декабре 2020 года объявил конкурс. Нужно было интересно рассказать про свой социальный проект, а также написать, какие специальные навыки и знания нужны для его реализации. По условиям конкурса проект должен быть реализован в России, а обучение должно быть прикладным и необычным.
Я решил поучаствовать — и стал одним из счастливчиков, кому Юрий оплатит обучение в МШПФ. Это очень важно для нашего проекта, потому что теперь мы сможем трансформироваться из небольшого волонтерского проекта в развивающуюся НКО, иметь устойчивое развитие и потенциал. В Школе я хочу научиться системно и профессионально решать поставленные перед нами социальные и медицинские задачи, чтобы создать в Санкт-Петербурге бесплатную клинику для бездомных пациентов.
Президент фонда «Спеши к добру», студентка МШПФ 4.0
Я занимаюсь благотворительной деятельностью более 13 лет и мечтаю учиться в МШПФ. Коллеги и друзья решили исполнить мое желание, подарив мне на День рождения подарочный сертификат для оплаты обучения в Школе. Наш фонд помогает тяжелобольным детям и семьям в Армении, оказавшимся в сложной жизненной ситуации. Также мы хотим создавать условия для получения качественного и доступного образования. Уверена, что обучение в МШПФ поможет переосмыслить нашу деятельность и вывести проект на новый уровень. Кроме того, я хочу научиться управлять эмоциями и не выгорать, улучшить навыки публичных выступлений.
Я занимаюсь благотворительной деятельностью более 13 лет и мечтаю учиться в МШПФ. Коллеги и друзья решили исполнить мое желание, подарив мне на День рождения подарочный сертификат для оплаты обучения в Школе. Наш фонд помогает тяжелобольным детям и семьям в Армении, оказавшимся в сложной жизненной ситуации. Также мы хотим создавать условия для получения качественного и доступного образования. Уверена, что обучение в МШПФ поможет переосмыслить нашу деятельность и вывести проект на новый уровень. Кроме того, я хочу научиться управлять эмоциями и не выгорать, улучшить навыки публичных выступлений.